902 02 16 26
es-ESca-ES

Noticies fiscals i laborals

Articles Aseido

Nou model de nòmina per al 2015

Publicat a: Laboral el 16/06/2014 per Aseido Consulting
Nou model de nòmina per al 2015

El Secretari d'Estat de Seguretat Social, Tomás Burgos, ha informat el passat mes d'abril que el Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social té preparat ja el nou model de nòmina que entrarà en vigor de manera obligatòria el 2015.
Aquest nou model de rebut salarial serà molt semblant al que s'utilitza en l'actualitat, però incorpora alguns canvis motivats principalment per les novetats introduïdes en el Reial Decret - Llei 16/2013, de mesures per afavorir la contractació estable i millorar l'ocupabilitat dels treballadors, publicat el desembre de l'any passat.

Nou model de nòmina per la modificació en les cotitzacions a la Seguretat Social

Aquestes novetats, entre altres mesures, es refereixen a l'obligatorietat de cotitzar a la Seguretat Social per conceptes, en espècie i dineraris, que abans de l'entrada en vigor del Reial decret - Llei estaven exempts totalment o parcialment, com a plus de transports, vals de menjar, assegurances mèdiques, serveis d'educació per als fills, etc.
Aquest augment en les cotitzacions que han de realitzar les empreses a la Seguretat Social està suposant un nou esforç econòmic en uns moments com els actuals, en els quals ja de per si costa tirar endavant.
Els motius adduïts per cotitzar per tots els conceptes, amb algunes excepcions, són per la necessitat d'aconseguir la sostenibilitat en el sistema de la Seguretat Social. Tal com va expressar Tomás Burgos fa unes setmanes "les pràctiques legals per eludir les cotitzacions estaven proliferant i suposa una amenaça per al sistema, a més de trencar el principi d'igualtat en la cotització".

S'inclouen els nous conceptes subjectes a cotització i les aportacions de l'empresa

Com ja s'ha comentat, el nou model de nòmina és similar al que fins ara s'està utilitzant. La diferència principal és que, a més dels conceptes habituals, s'inclouen, amb els seus respectives cotitzacions, els abonaments dineraris i en espècie que fins ara no estaven subjectes a cotització.
Una altra diferència molt significativa és que amb el nou model els treballadors seran plenament conscients del que les empreses cotitzen per ells a la Seguretat Social. Això vol dir que la nòmina, a més de reflectir les cotitzacions del treballador al sistema, inclourà un apartat amb les cotitzacions que li correspon abonar a l'empresa per ell.
Tot i que el nou rebut de salaris serà obligatori el 2015, es preveu que després de l'estiu ja podrà ser utilitzat de forma voluntària per les empreses, de manera que es puguin anar adaptant a aquest.



Comentaris

Publica un comentari

Mitjançant l'enviament de les meves dades personals confirmo que he llegit i accepto la nota legal i la política de privacitat

Nom (obligatori)

Email (obligatori)

Imagen CAPTCHA
Introdueix el codi que es mostra: