902 02 16 26
es-ESca-ES

Noticies fiscals i laborals

Articles Aseido

Calcula el teu atur sense complicacions

Publicat a: Laboral el 10/07/2014 per Aseido Consulting
Calcula el teu atur sense complicacions

El Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social des de fa força temps ha incorporat a la seva pàgina web un programa d'autocàlcul de prestacions per atur. Encara que pugui semblar una eina òbvia fins fa no gaire no ho era.


Abans no comptava amb cap mitjà que no fos un professional per conèixer aquestes dades. Òbviament els resultats són purament orientatius ja que nosaltres mateixos som els que gestionem i administrem les dades al programa.


Per tenir coneixements fiables de la quantitat que rebrem sempre és millor parlar amb un especialista que pugui assessorar correctament. Un assessor està al corrent completament de com es realitza aquesta gestió pel que no trigarà molt en respondre a la sol · licitud i informar-te. 

Conèixer després de finalitzar un contracte que prestació correspon 

Com ja hem explicat anteriorment el millor és parlar amb un especialista que pugui donar-nos dades concretes però si volem simplement una idea orientativa a la pàgina de la Seguretat Social podem aconseguir: PROGRAMA AUTOCÀLCUL ATUR

Obtenir el resultat és molt senzill, només cal anar pas a pas omplint les dades que ens sol · licitin. La data exacta amb finalització de vacances incloses és el primer pas a emplenar. Quant de temps s'ha treballat en els darrers 6 anys (si no s'ha rebut prestació anteriorment) és una de les preguntes clau a respondre.

Què fer si s'ha esgotat la prestació contributiva per desocupació

La prestació contributiva és aquella que es rep si s'ha perdut una ocupació de forma involuntària i es cobra en funció del que es va cotitzar pels treballs que es van tenir abans. No solament es percep diners sinó que amb ella es cotitza a la Seguretat Social per a la Jubilació, s'ha assistència sanitària, protecció a la família i diversos beneficis més.
Es pot optar a aquesta prestació si s'ha perdut la feina per acomiadament, finalització d'un contracte temporal, fi del període de prova en una empresa, mort o jubilació de l'empresari. Un altre requisit indispensable és haver treballat i cotitzat per a la Seguretat Social almenys 360 dies; o no tenir l'edat suficient per jubilar-se i no s'ha cotitzat prou per obtenir la jubilació.
Per utilitzar la pàgina de Seguidad Social cal entrar a l'enllaç anterior i seguir uns passos molt senzills. Igual que abans simplement cal anar omplint correctament els formularis.



Comentaris

Publica un comentari

Mitjançant l'enviament de les meves dades personals confirmo que he llegit i accepto la nota legal i la política de privacitat

Nom (obligatori)

Email (obligatori)

Imagen CAPTCHA
Introdueix el codi que es mostra: