902 02 16 26
es-ESca-ES

Noticies fiscals i laborals

Articles Aseido

Tria el contracte més adequat amb l'assistent del SEPE

Publicat a: Laboral el 13/10/2014 per Aseido Consulting
Tria el contracte més adequat amb l'assistent del SEPE

Des de fa molt temps s'ha insistit en que un gran problema del mercat laboral espanyol és el gran nombre de models de contractes existents, el que no facilita ni agilitza prendre la decisió més adequada respecte al contracte més convenient.
A la fi de 2013, el Govern va aprovar una simplificació de contractes, passant dels més de 40 models existents amb anterioritat a únicament quatre: indefinit, temporal, en pràctiques i contracte per a la formació i l'aprenentatge.
Però la realitat és que el canvi es pot considerar mínim, ja que ara per cada un d'ells hi ha diversos subtipus (en el temporal s'apropen a 30), cadascun amb les seves diverses clàusules segons el col·lectiu al qual s'adrecen, les reduccions i bonificacions a la seguretat social o el temps de durada.

Únicament quatre models però amb molts subtipus

Per tant, si som empresaris, encara persisteix la dificultat en conèixer el contracte més adequat segons les necessitats de l'empresa i, si som treballadors, el que millor s'adapta a les nostres característiques i situació actual.
Per això el Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) ha inclòs a la seva pàgina web un assistent de contractes dirigit a empreses que vulguin saber quin és el contracte més adequat segons el que necessitin per al seu negoci. Encara que aquest assistent està creat amb l'objectiu d'ajudar a les empreses, també pot ser utilitzat per treballadors o aturats.

Assistent de contractes: 5 fases

L'assistent consta de cinc passos. El primer d'ells fa referència a l'empresari: cal marcar si és microempresa, petita o mitjana empresa. A més, es pot especificar si qui contracta és un treballador autònom, llar familiar, centre especial d'ocupació, empresa d'inserció, l'Administració, etc
El segon pas es refereix a l'empleat. Depenent del que s'hagi marcat en el primer pas preguntarà per interval d'edat, si és perceptor de prestació o subsidi, si es troba inscrit com a desocupat en els Serveis Públics d'Ocupació ...
En el tercer pas s'especifica la jornada desitjada: parcial, o fixa-discontínua. En el quart, el tipus de contracte: temporal, indefinit, formació o pràctiques. El cinquè pas és el dels resultats o clàusules específiques, en el qual ja apareixen els diferents contractes, o, millor dit, subtipus, que corresponen al marcat prèviament.
És en aquesta última fase on, si surt més d'un, es tria definitivament el contracte que es vol realitzar, amb la possibilitat de descarregar el model. Si hi ha dubtes entre les diferents opcions, es pot accedir a la "guia per a la contractació", actualitzada a l'agost 2014, per obtenir més informació.



Comentaris

Publica un comentari

Mitjançant l'enviament de les meves dades personals confirmo que he llegit i accepto la nota legal i la política de privacitat

Nom (obligatori)

Email (obligatori)

Imagen CAPTCHA
Introdueix el codi que es mostra: