902 02 16 26
es-ESca-ES

Noticies fiscals i laborals

Articles Aseido

El calendari laboral per a l'any 2015

Publicat a: Laboral el 30/10/2014 per Aseido Consulting
El calendari laboral per a l'any 2015

El calendari laboral per a l'any 2015, recull que tindrem un total de vuit festes nacionals comuns a totes les comunitats. És a dir, hi haurà una menys que el 2014 i de totes, només tres se celebraran entre setmana, segons la resolució de la Direcció general d'Ocupació publicada al BOE el divendres.

És a dir, el any vinent hi haurà set dies festius no substituïbles, que seran: 1 de gener (que cau en dijous) 3 d'abril (que cau en divendres), 1 de maig (que cau en divendres), 15 d'agost (que cau en dissabte), 12 d'octubre (que cau en dilluns), 8 de desembre (que cau en dimarts) i 25 de desembre (que cau en divendres). El dia 6 de gener (que cau en dimarts), serà festiu en totes les comunitats autònomes, ja que cap comunitat ha exercit la facultat de canviar aquest dia festiu per un altre dia, amb la qual cosa, el 2015 hauran 8 dies festius, un menys que el 2014.

En el calendari laboral del 2015 no són festius nacionals l'1 de novembre, que és el dia de tots els sants) i el 6 de desembre (dia de la Constitució Espanyola), que cauen el 2015 cauen en diumenge. Cal dir, que en moltes comunitats autònomes els dies següents serà festiu, però no en totes les comunitats. Les comunitats que tindran festiu aquests dos dies següents, seran: Andalusia, Aragó, Astúries, Balears, Canàries, Cantàbria, Castella i Lleó, Extremadura i Galícia.

Encara que es perdi un dia de les festivitats nacionals, es compensaran amb els dies festius de les comunitats, per exemple, a Catalunya serà festiu el dilluns 6 d'abril (que és dilluns de Pasqua), el dimecres 24 de juny (Sant Joan), el divendres 11 de setembre (Diada Nacional de Catalunya) i el dissabte 26 de desembre (Sant Esteve). Per la seva banda, el 25 de juliol (Santiago Apòstol) només serà festiu a Galícia, Navarra i el País Basc.

Fa cosa d'un parell d'anys, va sortir el debat sobre la necessitat d'evitar els llargs ponts, i aprofitant que el 2014 el calendari laboral, no permetia tenir llargs ponts, han seguit la mateixa línia.



Comentaris

Publica un comentari

Mitjançant l'enviament de les meves dades personals confirmo que he llegit i accepto la nota legal i la política de privacitat

Nom (obligatori)

Email (obligatori)

Imagen CAPTCHA
Introdueix el codi que es mostra: