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Distinción entre microempresa, pequeña y mediana empresa

Publicado en: Sociedades el 28/07/2014 por Aseido Consulting
Distinción entre microempresa, pequeña y mediana empresa

Uno de los efectos más perjudiciales de la crisis económica que venimos padeciendo desde hace ya varios años es la enorme dificultad de las empresas, principalmente las pymes, para obtener financiación, lo que les ha supuesto no pocos problemas y, en muchos casos, el fin de la actividad económica.

Con el objetivo de solventar en la medida de lo posible este problema y facilitar, por tanto, el acceso al crédito, el pasado mes de octubre el Banco de España publicó en el BOE una circular por la que modificaba la definición de pyme.

Modificación en la normativa para adaptarla a la europea

Con esta modificación se adapta la normativa legal española a la europea, recogida en la Recomendación 2003/361/CE de la Comisión. De esta forma, se iguala a las pymes españolas con el resto de las europeas.

La modificación amplía el concepto de PYME, pues antes era una empresa de menos de 50 trabajadores en plantilla, con un máximo de facturación de 5,7 millones y 2,8 millones de euros en activo. Ahora PYME se considera a la empresa con menos de 250 trabajadores, 50 millones en facturación y 43 en efectivos.

Criterios de definición: número de trabajadores, volumen de negocio y balance general.

Para definir a una empresa se tienen en cuenta tres criterios: el número de trabajadores, el volumen de negocio anual y el balance general anual, de los cuales hay que cumplir obligatoriamente el del número de trabajadores y no superar el umbral de al menos uno de los otros dos criterios.

Según lo establecido en la Recomendación, se considera empresa a cualquier entidad que ejerza una actividad económica, independientemente de su forma jurídica. Por tanto, puede ser un autónomo, una sociedad, una asociación, una empresa familiar, etc.

Microempresas, pequeñas y medianas empresas

Una microempresa es la que tiene menos de 10 trabajadores y un volumen de negocio y balance general igual inferior a 2 millones de euros. Una pequeña empresa tiene menos de 50 trabajadores y un volumen de negocio y balance general igual o inferior a 10 millones de euros.

Por mediana empresa se considera aquella con menos de 250 trabajadores, un volumen de negocio anual igual o inferior a 50 millones de euros y un balance general de 43 millones o menos.

Ante las dudas que puedan existir a la hora de determinar los criterios, en la misma Recomendación se establece un método claro para calcular los límites financieros y el número de trabajadores. 



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