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Aprobada la estrategia de Responsabilidad Social y Empresarial

Publicado en: Sociedades, Actualidad el 22/09/2014 por Aseido Consulting
Aprobada la estrategia de Responsabilidad Social y Empresarial

El CERSE (Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas), órgano de carácter consultivo y asesor adscrito al Ministerio de Empleo, ha aprobado la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas, respondiendo de esta forma a las recomendaciones de la UE sobre la materia.

Además del CERSE, marco de referencia en España para el impulso, fomento y desarrollo de las políticas de Responsabilidad Social de las Empresas (RSE), en su elaboración han intervenido otros agentes tanto públicos como privados.

Responsabilidad Social Empresarial

Las empresas socialmente responsables, para responsabilizarse del impacto y consecuencia de sus acciones, integran voluntariamente en su política, gestión, estrategias y procedimientos la preocupación por los aspectos sociales, ambientales, laborales y de respeto a los derechos humanos relacionados con sus grupos de interés: empleados, proveedores, distribuidores, consumidores, entorno social, etc.

La Estrategia pretende que, tanto en empresas como en administraciones públicas, se implanten modelos de gestión sostenibles a largo plazo que generen ventajas competitivas, creación de empleo y comportamiento responsable, obteniendo una sociedad y economía más productiva, integradora y sostenible.

Principios y objetivos

Los objetivos, líneas de actuación y medidas que componen la Estrategia Española de RSE parten de seis principios considerados básicos y fundamentales: competitividad, cohesión social, creación de valor compartido, sostenibilidad, transparencia y voluntariedad.

Los objetivos propuestos son impulsar y promover la RSE en administraciones públicas y empresas, con especial hincapié en las pymes; identificar la RSE como elemento de sostenibilidad, competitividad y cohesión social; divulgar sus valores a toda la sociedad, y  conseguir un marco de referencia común en el tema, garantizando el cumplimiento y respeto a  los principios establecidos en la Ley de Garantía de Unidad de Mercado en materia de RSE.

Líneas de actuación

Para cumplir los objetivos se marcan diez líneas de actuación con sus correspondientes medidas en cada una de ellas, con un total de sesenta.  La primera línea de actuación es la promoción de la RSE para impulsar organizaciones más sostenibles. La segunda es la integración de la RSE en la formación, la educación y la investigación.

Con la tercera se pretende conseguir el aumento de la confianza a través de la transparencia y el buen gobierno. La cuarta línea es la gestión responsable de los recursos humanos y el fomento del empleo y la quinta, la inversión en I+D+i socialmente responsable.

Por último, las otras cinco líneas de actuación son: la relación con los proveedores, el consumo responsable, el respeto al medioambiente, la cooperación al desarrollo y la coordinación y participación. 



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