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Calendario laboral 2015

Publicado en: Laboral el 30/10/2014 por Aseido Consulting
Calendario laboral 2015

El calendario laboral para el próximo año 2015, recoge que tendremos un total de ocho fiestas nacionales comunes a todas las comunidades. Es decir, habrá una menos que en 2014 y de todas, sólo tres se celebrarán entre semana, según la resolución de la Dirección General de Empleo publicada en el BOE el viernes.

Es decir, el próximo año habrá siete días festivos no sustituibles, que serán: 1 de enero (que cae en jueves), 3 de abril (que cae en viernes), 1 de mayo (que cae en viernes), 15 de agosto (que cae en sábado), 12 de octubre (que cae en lunes), 8 de diciembre (que cae en martes) y 25 de diciembre (que cae en viernes). El día 6 de enero (que cae en martes), será festivo en todas las comunidades autónomas, ya que ninguna comunidad ha ejercido la facultad de cambiar este día festivo por otro día, con lo cual, en el 2015 habrán 8 días festivos, uno menos que en el 2014.

En el calendario laboral del 2015 no son festivos nacionales el 1 de noviembre, que es el día de todos los santos) y el 6 de diciembre (día de la Constitución Española), que caen en el 2015 caen en domingo. Hay que decir, que en muchas comunidades autónomas los días siguientes será festivo, pero no en todas las comunidades. Las comunidades que tendrán festivo esos dos días siguientes, serán: Andalucía, Aragón, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Extremadura y Galicia.

Aunque se pierda un día de las festividades nacionales, se compensarán con los días festivos de las comunidades, por ejemplo, en Cataluña será festivo el lunes 6 de abril (que es lunes de Pascua), el miércoles 24 de junio (Sant Joan), el viernes 11 de septiembre (Diada Nacional de Cataluña) y el sábado 26 de diciembre (Sant Esteve). Por su parte, el 25 de julio (Santiago Apóstol) sólo será festivo en Galicia, Navarra y el País Vasco.

Hace cosa de un par de años, salió el debate sobre la necesidad de evitar los largos puentes, y aprovechando que en el 2014 el calendario laboral, no permitía tener largos puentes, han seguido la misma línea.



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