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Ya está la nueva Ley para el Fomento del Trabajo Autónomo

Publicado en: Autónomos, Laboral, Actualidad el 17/09/2015 por Aseido Consulting
Ya está la nueva Ley para el Fomento del Trabajo Autónomo

El jueves pasado se publicó en el BOE las novedades sobre la Ley para el Fomento del Trabajo Autónomo y la Economía Social. Con ésta ley se modifica la normativa de autoempleo y se incorporan varios incentivos que desde hacía tiempo se iba reclamando. 

La medida más demandada es la de la tarifa plana de 50 euros, que hasta ahora los autónomos que contrataban a un empleado, perdían la bonificación de la tarifa plana. Ahora todos los autónomos que contraten a empleados, seguirán teniendo la bonificación de la tarifa plana. También extiende la bonificación para aquellos colectivos especialmente sensibles como las víctimas del terrorismo, de la violencia de género y aquellos autónomos que sufren alguna discapacidad, en estos casos se amplía el tiempo a doce meses (en vez de seis).

Hasta ahora el poder capitalizar el paro al 100%, sólo estaba disponible para menores de 30 años, ahora se elimina el límite de edad, si se destina a inversión y los gastos iniciales para iniciar un negocio. Como hasta ahora, se podrá o capitalizar la totalidad, o pagar las cuotas de la Seguridad Social o combinar ambas cosas. También se amplía el plazo desde los 24 meses hasta los 60 meses para reanudar la prestación por desempleo una vez iniciada la actividad.

Los mayores de 30 años podrán compatibilidad durante un máximo de 9 meses la prestación por desempleo con el alta en el RETA. 

La nueva Ley pretende además apoyar a los trabajadores con mayores dificultades para encontrar una oferta de trabajo, por eso, se añade una bonificación en las cuotas empresariales para los trabajadores que procedan de empresas de inserción laboral.

También para facilitar la incorporación de nuevos socios en las entidades que forman parte de la Economía Social, los nuevos socios a las entidades que forman parte de la Economía Social, se amplía las bonificaciones a todos los tramos de edad. Para las personas con discapacidad igual o superior al 33%, se crea una bonificación de 800 euros al año durante un máximo de tres. 

En caso de menores de 30 años, la cuantía de la bonificación se amplía a 1.650 euros durante el primer año y las empresas de inserción que contraten a gente en situación de exclusión social mantienen la bonificación de 850 euros al año durante un máximo de tres.  

Si tiene cualquier duda, póngase en contacto con nosotros y le resolveremos las dudas que tenga.

 



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